Nouveautés :
1.1 Bulletin de rappel :
A partir de la fonction calcul présente dans le bulletin de paie, il est possible de réaliser un bulletin de rappel pour les exercices précédent pour des salariés présents.
Ainsi il sera possible de répondre aux exigences du Bulletin Officiel de Sécurité Sociale (BOSS)
1.2 : Import BPIJ
– Préparation à l’import EDI des BPIJ (l’import EDI n’est pas encore ouvert : nous sommes en attente de la publication de l’url)
– Import multi fichier à présent possible
– Lorsqu’un salarié a plusieurs fiche de personnel : Import sur le salarié ayant l’arrêt de travail au lieu du premier salarié (n° interne)
1.3 : Tâches de fond
Il est désormais possible de réaliser les imports EDI en tâches de fond. Ce qui permettra de continuer à travailler sur la paie le temps des imports EDI
1.4 : Multi Contrats:
– Ajout de données administrative dans la grille d’import
– Modification en masse possible pour cocher/décocher l’option Application du circuit dérogatoire
1.5 : Développements divers pour répondre à vos sollicitations dans le customer voice :
– Possibilité de réaliser les imports des Acomptes au format Excel directement dans la paie ou par le connect import
– Création possible de 5 codes de regroupement des informations libres salariés
– Ajout de l’onglet Bulletin modèle dans les libellés de groupe permettant l’activation ou désactivation des groupes dans les bulletins modèles sans passer dans chaque bulletin modèle
– Contrôle des paramétrages des constantes dans l’onglet paramétrage : il reprend les rubriques et champs dans lesquelles sont rattachés la constante contrôlée.
– Modification en masse :
– possibilité de modifier de l’option paiement définitif
– sélection possible des salariés présents
– GA : ajout des données statut BOETH et ID démat
– Service santé au travail : ajout de la zone Visite suiv permettant d’indiquer la date limite pour la prochaine visite médicale. Ce champs pourra être utilisé dans les alertes via la nouvelle constante DATEVISPRO
1.6 : Autour de la DSN :
– Gestion des données CI-BTP pour l’entrée en DSN
– Gestion des données BOETH dans la paie pour l’envoie des données en DSN
– Ajout de nouvelles informations libres salariés afin de gérer les nouvelles rubriques du CT 2022
– Grade
– Coefficient hierarchique
– Taux de majoration ex-apprenti/ex-élève (SNCF)
– L’indice complément de traitement indiciaire (CTI)
– N° FINESS géographique
– Modification des termes conrrespondant au CT 2022
– terme transport qui devient mobilité
– les modalités d’exercice du travail 40, 41 et 42 qui ne sont plus spécifiques à la fonction publique
– Suppression de l’affichage des critères de pénibilité 01 à 04
– Gestion du recouvrement par l’URSSAF de la CFPTA (OPCO et motif de non assujettissement à la taxe d’apprentissage
– Affichage complet des éléments de paramétrages des variables dans les rubriques ainsi que la suppression et ajout en masse de variable
1.7 : Divers :
– Ajout de la tuile pour l’accès au portail du ministère du travail et de l’emploi sur la page d’accueil
– Ajout de la tuile pour le paramétrage du Micro Don dans la page PPS
– Ajout de la tuile Je m’informe Structures Paie qui reprend le détail de la structure SQL de la paie
– Mise à jour du guide de préconisation
– DPAE : enregistrement possible au format Txt pour être déposée sur le portail de l’URSSAF (à partir de Liste \ Fiche de personnel\Etats administratifs \DPAE EDI – TXT)
– AED : option 36 mois cochée par défaut
– Accès au nouvel outil de télémaintenance via la tuile Accès à la télémaintenance
– EDI : nouvelle version de SageEDIPostFront.dll (2.1.1) installée avec la version 4.10
1.8 : Paramétrages :
– PPS : Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) : Mise à disposition du paramétrage permettant la gestion de la DFS à partir de janvier 2022
– UPP : DSN_LEGAL_2022 qui contient les nouveautés légales janvier 2022 (DFS/Bulletin de rappel/Proratisation du plafond de sécurité sociale pour les forfaits jours réduits) ainsi que les nouveautés DSN pour répondre au cahier technique 2022 (Recouvrement CFPTA, entrée du BI_BTP, nouvelles informations libres, nouveaux énumérés, nouvelles tables….)
– Bulletins clarifiés 2022 : mise à disposition d’un mode opératoire pour la mise en place des nouveaux champs à faire apparaitre sur le pied du bulletin de paie.
1.9 : Sage Espace Employés (SEE)
1.9.1 dans Sage 100 Paie & RH
– Synchronisation de la catégorie professionnelle uniquement lors de la premère synchronisation de chaque salarié (alimente le profil congés côté SEE)
– Sélection possible des nouveaux salariés uniquement en synchronisation
– Synchronisation des compteurs à date
– Synchronisation des compteurs ayant un solde négarif
1.9.2 dans Sage Espace Employés (SEE)
– Validation automatique : paramétrage possible de la validation automatique des demandes
– Annulation de l’absence : paramétrage permettant de reprendre en paie une annulation d’absence si celle-ci a déjà été gérée en paie
– Acceptation / refus en masse des demandes de congés
– Gestion des soldes à date
– Gestion du code CP lorsque celui ci est utilisé dans différente nature d’absence
– Filtre sur les compteurs sans période (antérieurement gérée en 1970)
– Nouvelle application mobile
2. Patch :
2.1 : 4.10.1 : Ce patch n’est pas obligatoire :
Il s’installe à partir d’une version 4.10 uniquement
Il permet la correction des affichages des fichiers PAS et des Paramètres de Paie – onglet ‘Heures’
Le lien vers le SSL est à présent correct.
Dans l’assistant de sortie, les phrases certificats de travail et Soldes de tout compte ont été corrigées.
